創立106周年 記念式典およびに平成28年度 入社式を行いました

入社式1-1

平成28年4月2日(土)/タキゲンビル3階 大会議室

平成28年4月2日(土)/タキゲンビル3階 大会議室

社長挨拶 瀧源 愛子 代表取締役

人の和を大切にしてタキゲンブランドを世界へ

本日はお忙しい中、創立106周年記念式典並びに入社式にご参列いただきましてありがとうございます。

毎日様々なニュースが報道されております。全く予想のつかないことばかりが、古今東西、世界中で飛び交っています。テロやミサイル問題など、この世の中、いついかなる時、どのようになるのか分からないのが現実です。自分の身を守る術を考えなければなりません。

経済界においても大きな動きがありました。東芝の白物家電事業の売却、シャープ買収の事例をみても、日本企業が外資の傘下に入り、技術が海外に流れていくことを考えると、我々モノづくりをする立場としては、少し寂しく感じます。情報の世界とはいえども、起業家としてどうあるべきかを常に考えていかなければなりません。新聞でシャープを買収した鴻海精密工業社長の記事を読んだときに、「トップがきちんとしていなければならない」ということがしきりに書いてありました。その説得力ある言葉に感銘を受け、私もいま一度、心を入替えていきます。経営の先輩でもある協力工場の皆様方から少しずつ教えていただきながら、吸収していきたいと思います。

またタキゲンとして大切なこと、それは「即断実行」です。これは先代も謳っていた行動基準です。常に新しいことに邁進していかなければなりません。製品が世界で愛用されタキゲンブランドを認知していただけるようになれば本望です。どうか皆様の力をお借りし、私にできる最大限のことを決意してやっていきたいと思っています。

新入社員の皆様、入社おめでとうございます。あなたたちにお願いしたいことがあります。それは、「夢」を持つことです。これから社会に出て多くのことを学ぶと思いますが、些細なことでもいいので「夢」を持って頑張ってほしいと思います。夢は必ず叶うものです。もう一つ、タキゲンは「三位一体」の会社です。社員、社員の家族、協力工場様で成り立っており、このタキゲンファミリーの努力によってこれまでの歴史が築き上げられています。人の和を大切にして一体感をもって、タキゲンを盛り上げていってほしいと思います。

創立記念式典ご挨拶 並びに新入社員への言葉 古岡 弘好 常務取締役

参画意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢を大切に

P1_入社式新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。

皆さんは合宿研修をこなして、学生気分を一掃しましたね。今の気持ちを忘れることなく配属先で新しい風を吹き込んでください。

タキゲンは「人材の育成」を社是としており、社員教育に力を入れています。秋にもまた合宿研修があり、「開発研修」というテーマのもと、図面の見方・描き方や、ポンチ絵の描き方を学びます。そして入社3年目、5年目ではそれぞれチャレンジャー研修リーダー研修があります。そこでは技術研修として実際に工場様へ赴き、タキゲン製品の作り方、複雑な錠前の構造、仕組み、加工の工程などを学び、自分で組立てることによって知識をつけます。

経験したことのないことばかりだと思いますが、参画意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。

ご来賓の皆様、顧問の先生方におかれましては、大変お忙しい中出席を賜りまして誠にありがとうございます。技術研修を始め皆様のご指導があるからこそ、私達はしっかりした足取りで歩めるのだと改めて感謝しております。

さて、タキゲンは国内外合わせて年25回ほど、国内では東京を中心に北は北海道、南は九州まで、海外ではアメリカ、中国、韓国、タイにて、多岐に渡る業界の展示会に出展しております。展示会ごとにテーマを決め、出展製品と展示方法を吟味し、斬新で個性的なブースを構え、常に新しいものを発信していけるよう工夫しています。

また、新製品が続々と開発されております。いくつか例を挙げると、500Lの医療ボンベを片手でいっぺんに2本持ち運び可能な「ボンベハンドキャリー」、点滴ポールに取付け可能な電源コンセント、通信精密機器や幹細胞などを運搬するためのオーダーメイド可搬ラック「staff series」、農業資材の発泡スチロール製高下駄「アグリ下駄」などです。

皆様には是非、タキゲンの展示会に足をお運びいただき、実際にこれらの新製品をご覧いただきたいと思います。

また、インターネットでのPR活動も活発化しており、その甲斐あって各産業の多くのお客様より反響をいただいております。

まず一つが「タキゲン アグリ場」。近年展開しております農業資材に特化したサイトで、農家様向けに立ち上げました。連動してフェイスブックもあります。製品の使い方や、開発途中の面白い動画を見られるので、気軽にタキゲンの農業資材に触れられると好評です。

もう一つが「タキレポ」。1973年に創刊して、今では毎月2万冊以上発行しているタキゲンニュースの、紙面では表現しきれない動画や写真をリアルタイムにお届けできるサイトとして運営しております。充実したコンテンツ「アグリ場」「タキレポ」へのアクセスをお待ちしております。

最後に、本年度もタキゲンのブランド力向上と新たな新製品創りにご指導ご鞭撻の程を宜しくお願い申し上げまして、挨拶と代えさせていただきます。

先輩社員 激励挨拶 情報開発部 米田

新入社員の皆さん、この度は入社おめでとうございます。

私は、今年で入社2年目を迎えます。ちょうど1年前、私も皆さんと同じようにこの場に立っていたことを思い出します。

今、皆さんは厳しい研修を乗り越え、期待や不安、様々な気持ちを持ち、社会人として第一歩を踏み出そうとしています。今後、つらい思いをすることや失敗し、挫けそうになる時がくると思います。しかし、決して下を向かず、顔を上げて周りを見てください。皆さんの周りにはたくさんの先輩方がついています。そして何より、一緒に研修を乗り越えた仲間がいます。

入社1年目とは失敗が付き物です。失敗から学ぶこともたくさんあります。まずは、失敗を恐れず、何事にも取組もうという気持ちを持ってください。解らないことや悩み事があれば周りの先輩方に遠慮なく尋ねてください。

皆さんが立派なタキゲン社員として活躍し、光り輝く為であれば、私達も全身全霊で応えます。

最後に、これから各配属先に戻りましたら大きな声で挨拶をしてください。それが、今できる一番の仕事です。皆さんの元気と若さで職場に良い風を吹かせてください。元気な挨拶は職場の空気を明るくし、活性化させていくはずです。

今後の皆さんのご活躍を期待し、私からの激励の挨拶とさせていただきます。

新入社員 決意表明 平成28年度 新入社員代表 浦和支店 新山

本日は私達、新入社員の為にこのような盛大な式を開催していただき、誠にありがとうございます。

私達、新入社員一同は、入社式前に研修を受けさせていただききました。

共に汗と涙を流し、最後までやり抜く大切さを学んだこの研修。新入社員全員が学生気分から抜け出し、社会人への第一歩を踏み出すことができました。

研修を通じて学んだ、社会人としての規律とマナー、そしてタキゲン製造株式会社の一員としての心得などを習得し、一日でも早く一人前のタキゲンマン、タキゲンレディになれるように、一生懸命努力していく所存であります。

しかし、なにぶん、人生経験に乏しい未熟者ばかりです。大きな組織の中における各個人の具体的なあり方、役割については、至らないところばかりです。

その為、皆様のご指導ご助言を賜りますよう、どうぞよろしくお願いします。この入社式での新鮮な感激を決して風化させることなく、結実へ向けて日々精進していきたいと思います。

P2_3入社式

感謝状 授受者

社是「人材の育成」にご理解いただき、技術研修にご協力いただきました協力工場様に感謝状を贈呈しました。

P2_3入社式

表  彰  者

P2_3入社式

P2_3入社式

式典の後はパーティーを開催!!

中締めは
瀬川取締役 製品設計部長

タキゲン創研会 会長
秋葉ダイカスト工業所
日下田様の挨拶

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