SDGs（人材の育成／社内研修）
2019年度 新入社員秋季合宿研修
春と秋に行われる年２回の合宿研修を通じて社会人としての基礎知識を学び、タキゲンの一員としてふさわしい意識と行動を身に付けるための研修を行っています。春...
2019年度 新入社員春季合宿研修を行いました。
合宿生活を通じて、規律・礼節・社会人としての常識など必要最低限な基礎知識を学び、タキゲングループの一員としてふさわしい意識と行動を身に付けることを目的...
平成30年度 新入社員秋季合宿研修を行いました。
タキゲンの一員としてふさわしい意識と行動を身につけることを目的とし、入社1年目の社員に春と秋に合宿での研修を行っています。合宿を通して ①自主性を持っ...
平成30年度 新入社員春季合宿研修を行いました。
タキゲンでは、合宿生活を通じて規律・礼節・社会人としての常識など必要最低限な基礎知識を学び、タキゲングループの一員としてふさわしい意識と行動を身につけ...
平成29年度 新入社員秋季合宿研修を行いました。
タキゲンでは、①自主性を持っているか ②協力し合っているか ③連絡報告・整理整頓・時間管理はできているか など、常に問題意識を持ち、タキゲン製造株式会...
平成29年度新入社員24名が、5日間の合宿研修に参加しました。
新たにタキゲンの仲間となった24名の若者たち。無意識に抑え込んでいる本当の能力を引き出すための数々の取り組みで、多くの気付きを得て戻ってきました。大き...
平成28年度 新入社員秋季合宿研修
9月12日から4日間の日程で、新入社員秋季合宿研修を行いました。 社会人としての半年が経過し、日々の業務にも慣れはじめ幾ばくかの余裕を持てるようにもな...
平成28年度新入社員16名が、社会人としての基礎を学ぶ5日間の合宿研修に参加しました。
タキゲンでは、春と秋に新入社員への社会人としての基礎や心構えを学ぶ合宿研修を行っています。3月28日から4月1日の5日間、平成28年度の新入社員が春の...
